Descripción

Descripción del Curso Liderazgo y trabajo en equipo:

El Curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo para Establecimientos de Salud es un programa online asincrónico de 30 horas pedagógicas certificadas, diseñado para fortalecer las competencias directivas, el liderazgo efectivo y la colaboración profesional dentro de la red de salud. En un contexto donde los equipos sanitarios enfrentan múltiples desafíos —alta demanda asistencial, presión administrativa, brechas de comunicación y necesidad constante de coordinación— este curso brinda herramientas concretas, actualizadas y aplicables al trabajo clínico y administrativo diario.

Este programa tiene como propósito comprender en profundidad la naturaleza multifacética del liderazgo, especialmente en organizaciones de salud, donde la toma de decisiones, la comunicación oportuna y la gestión de equipos impactan directamente en la calidad de la atención y la experiencia del paciente. A través de un enfoque teórico-práctico se analizan los principales estilos de liderazgo, los modelos de gestión de equipos y las competencias directivas necesarias para impulsar cambios positivos dentro de los servicios de salud.

El curso se desarrolla completamente en modalidad E-learning asincrónica a través de la plataforma Moodle, lo que permite que cada participante avance a su propio ritmo, desde cualquier dispositivo y en el momento que le resulte más conveniente. Incluye recursos interactivos, evaluaciones formativas y materiales descargables para facilitar el autoaprendizaje y la aplicación práctica de los contenidos.

Objetivo de desempeño Liderazgo y trabajo en equipo:

• Analizar la relación entre los estilos de liderazgo, las habilidades directivas, el trabajo en equipo y la generación de cambios dentro de las instituciones de salud, permitiendo comprender cómo el rol individual influye directamente en la mejora continua, la calidad asistencial y la experiencia del usuario.

Aprendizaje esperado Liderazgo y trabajo en equipo:

• • Analizar las habilidades directivas y competencias de liderazgo necesarias para una gestión efectiva en equipos de salud.
  • Describir los distintos estilos de liderazgo y aplicar estrategias según el contexto, el equipo y los objetivos institucionales.
  • Comprender la dinámica del trabajo en equipo, sus etapas, factores críticos y elementos que potencian o dificultan la colaboración.
  • Vincular el liderazgo con la capacidad de generar cambios, promoviendo mejoras organizacionales, resolución de conflictos y adaptación al entorno sanitario.
  • Integrar los principios del Liderazgo 360°, fortaleciendo una influencia positiva a nivel transversal dentro de la organización.

Unidades de aprendizaje

MÓDULO 1: LIDERAZGO

• DEFINICIONES DE LIDERAZGO.
• LIDERAZGO EFECTIVO.
• ETAPAS DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL.
• ETAPAS DE LIDERAZGO EN INSTITUCIONES DE SALUD.
• TIPOS DE LIDERAZGO.
• TRABAJO EN EQUIPO.
• LIDERAZGO Y MANEJO DE EQUIPOS.

Este módulo brinda una base sólida para comprender cómo se estructura el liderazgo dentro de una institución compleja y cómo las decisiones del líder impactan directamente en el rendimiento del equipo y la seguridad de los pacientes.

MÓDULO 2: TRABAJO EN EQUIPO

• LIDERAZGO DE UN EQUIPO EFECTIVO DE SALUD.
• DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER.
• CARACTERISTICAS DE UN LÍDER.
• ROL DEL LÍDER EN EL TRABAJO EN EQUIPO.
• COMPETENCIAS DE LOS LÍDERES EFICIENTES.
• ESTRATEGIAS PARA POTENCIAR LAS COMPETENCIAS DE LIDERAZGO.

En este módulo se presentan herramientas concretas para fortalecer el clima laboral, fomentar la participación y resolver conflictos en equipos clínicos y administrativos.

MÓDULO 3: LIDERAZGO 360°

• LIDERAZGO
• LIDERAZGO 360°
• PRINCIPIOS DE LIDERAZGO HACIA ARRIBA
• PRINCIPIOS DE LIDERAZGO A TRAVÉS
• PRINCIPIOS DE LIDERAZGO HACIA ABAJO
• DESAFÍOS QUE ENFRENTA UN LIDER 360°

Este enfoque permite comprender que todas las personas, independientemente de su rol, pueden ejercer un liderazgo positivo en su entorno laboral.

Ficha Técnica

• Curso: Liderazgo y Trabajo en Equipo para Establecimientos de Salud

• Modalidad: Online – Asincrónico (Moodle)

• Duración: 30 horas pedagógicas

• Fecha:

  • Inicio: 06 de abril 2026

  • Término: 10 de abril 2026

• Lugar: Plataforma Virtual CRECIENDO (www.creciendocap.com.ar/aula)

• Dirigido a: Profesionales, técnicos, administrativos y estudiantes del área de la salud.

• Competencia general: Analizar estilos de liderazgo, habilidades directivas y trabajo en equipo en centros de salud.

Certificación

El certificado es emitido por Creciendo Capacitaciones, Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), con certificación equivalente a ISO 9001, lo que garantiza calidad, trazabilidad y estandarización en los procesos formativos.